EnerNET – Weiterbildungsnetzwerk für Energie, Kälte und Nahwärme

Förderprogramm

Dieses Projekt wird vom Europäischen Sozialfonds Plus (ESF+) der Europäischen Union und der Oberfrankenstiftung unterstützt.

Netzwerk für Wärmenetze

Laut der Novelle des Gebäudeenergiegesetzes vom 03.04.2023 ist der Anschluss an ein Wärmenetz eine der vorrangigen Alternativen beim Umbau der Wärmeversorgung auf erneuerbare Energien. Die hohen Anforderungen in Bezug auf den Anteil erneuerbarer Energien, bieten Gebäudeeigentümern eine sehr gute Möglichkeit zur Wärmeversorgung mittels Wärmenetze im Bestand und Neubau.

Das Wachstum der Branche ist derzeit v.a. durch vielerorts mangelnde Akzeptanz neuer Netze eingeschränkt. Die größte Herausforderung ist es, der Bürgerschaft die Vorteile des Anschlusses an ein Wärmenetz zu vermitteln. Diese Vorteile lassen sich am besten mit Transparenz vermitteln. Dazu sind moderne Regelstrategien und die Kombinationen mit anderen Technologien zur Einsparung von Brennstoff zielführend. Über die Digitalisierung, technische Möglichkeiten zur Energieeffizienz und Neuerungen in der Gesetzgebung werden Sie bei unseren Weiterbildungen und zu den Netzwerktreffen informiert.

Im Netzwerk sind sowohl produzierende Unternehmen für Komponenten und Planungsbüros, als auch Netzbetreibende, Kommunen und potenzielle Anwendende aus dem Bereich der regenerativen Wärmenetze willkommen.

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projekt-adern@hof-university.de

Netzwerk für Klima- und Kältetechnik

Die Revision der F-Gase-Verordnung und der Umstieg auf klimafreundliche Kältemittel beschäftigt die Branche nach wie vor. Viele Altgeräte müssen ausgetauscht und neue Sicherheitsvorrichtungen für Neugeräte implementiert und zum Teil neu erdacht werden. Auch PFAS schafft neue Herausforderungen. Voraussichtlich werden fünf Kältemittel verboten. Das führt zu einem Verbot aller alternativen Kältemittelgemische mit niedrigem GWP. Zudem müssen auch die Stoffe in Wänden, Behältern und Schläuchen überprüft und gegebenenfalls ausgetauscht werden. Auf dem Markt werden zunehmend Systemlösungen und Komplettlösungen gefordert. Diese erfordern eine zunehmende Digitalisierung und Vernetzung der Systeme. Die Unternehmen müssen sich auf die Integration digitaler Technologien in ihre Produkte und Dienstleistungen vorbereiten. Das wohl drängendste Thema der Branche ist der Fachkräftemangel. Unter anderem durch die Bemühungen der Bundesregierung, den Einbau von Wärmepumpen zu fördern, wurden schon 2022 viermal so viele Wärmepumpen wie im Jahr 2021 verbaut. Die Tendenz ist weiter steigend. Dem gegenüber stehen wenige qualifizierte Fachkräfte im Bereich der Kälte- und Klimatechnik. Die Unternehmen müssen in Aus- und Weiterbildung investieren und Anreize für junge Menschen schaffen, in diese Branche einzusteigen.

An dieser Stelle möchte das iwe anknüpfen und mit einem Netzwerk die Möglichkeit schaffen, sich über die Herangehensweise an die Herausforderungen auszutauschen, neue Strategien zu entwickeln und über Technologien und Systemansätze zu diskutieren.

Die Zielgruppe des Netzwerkes umfasst produzierende Unternehmen, Planungsbüros und Handwerksbetriebe aus der bayerischen Kälte- und Klimatechnikbranche. Der Fokus der Weiterbildungsangebote liegt bei ergänzenden Angeboten für Aus- und Weiterbildung im Bereich der Mechatroniker für Kältetechnik. Dieses werden in Absprache mit den Berufsschulzentren in Kulmbach und Reichenbach erstellt.

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klima-kaelte@hof-university.de

Energiemanager

Die Energieeffizienzsteigerung in Industrieprozessen zählt zu den Schlüsselmaßnahmen, um die ambitionierten Klimaziele zu erreichen. Prozessenergie in Form von Wärme, Strom und Druckluft sowie der Bedarf an Energie für den Fuhrpark im Sektor Mobilität sind demnach die Themenfelder, die die Industrie zukünftig bewerkstelligen muss. Hinzu kommt die Digitalisierung der Prozesse für jeden einzelnen Bereich, sowie für den Systemverbund. Managementsysteme wie die DIN EN ISO 50 001 müssen umgesetzt und weiterentwickelt werden.

Zur Zielgruppe des Energiemanagement-Netzwerkes zählen die im Energiemanagement tätigen Personen kleinerer, mittlerer und großer Unternehmen. Sie alle bewältigen gerade die Umstrukturierung und Neubewertung ihre Liegenschaften und Prozesse für eine wirtschaftliche und CO₂-neutrale Betriebsweise. Da der Fortschritt dieser Umstrukturierungen von der Betriebsgröße abhängig ist und die Investitionsmöglichkeiten und Innovationsoffenheit sehr stark variieren, ist es wichtig, die für das Energiemanagement verantwortlichen Personen untereinander zu vernetzen, um den Erfahrungsaustausch zu fördern und die beteiligten Unternehmen über neue Technologien, Rahmenbedingungen und Fördermöglichkeiten zu informieren.

Besonders kleine und mittelständige Unternehmen sollen sich angesprochen fühlen. Da kleinere Unternehmen oft keinen speziell ausgebildeten Energiemanager einstellen können sollen sich im Rahmen der Weiterbildungen entsprechende Mitarbeiter zu Themen des Energiemanagements weiterbilden können.

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energiemanager@hof-university.de